Recolocação no Mercado de Trabalho

Na atualidade, vive-se em um mundo em constante mudanças. Pode-se afirmar que a grande certeza da vida são as mudanças necessárias. Estas mudanças torna o mundo cada vez mais dinâmico, com grandes desafios para o desenvolvimento profissional que exige estudos e atualizações contínuas.

Contudo, é o desligamento de uma empresa, a perda de um cargo que dá uma dimensão maior ao desafio que é a busca da  recolocação profissional, que traz muitas dúvidas e inseguranças para o indivíduo.

Mas apesar de ser desafiante, é também o momento do "pare, analise e reavalie". É hora de refletir, olhar para si, não com "dó de si" nem sentimento de fracasso, mas de reconhecer as suas forças, os seus valores e quais são as suas âncoras de carreira, elevar a sua positividade e identificar os seus talentos e até aproveitar este tempo para se atualizar e desenvolver novas competências.

É nesta hora que você se pergunta:  ?Como me atualizar e me recolocar no mercado de trabalho??.  Saiba que, independentemente das suas condições ou experiências, com dedicação e persistência, você deve traçar suas metas e objetivos para conquistar a recolocação profissional e abraçar uma carreira que lhe traga satisfação e felicidade na vida pessoal e profissional.

Por onde começar? Como devo fazer?

Acima de tudo, o importante é não se entregar à condição do desemprego, e sim continuar a busca da recolocação. Por isso, não dê tempo ao comodismo e comece o mais rápido possível a identificar as oportunidades. E neste período aproveite para também identificar os seus gaps e desenvolver novas competências e habilidades.

Isso pode parecer desafiador, contudo, analise como foi sua última experiência de sucesso profissional, valorize suas habilidades de persistência, pro atividade e entenda que, assim como você já vivenciou uma experiência positiva, conquistará uma nova chance de  alavancar a sua carreira .

Confira dez dicas que preparamos para te ajudar neste processo de recolocação.

1. Identifique as oportunidades

O primeiro passo no processo de recolocação profissional é identificar as oportunidades. A tarefa é árdua, mas com uma boa pesquisa, conversa em grupos de discussões, ou ainda por meio do mapeamento de empresas com as quais se identifica é um bom caminho.

2. Trabalhe o seu networking

Seu networking deve permanecer ativo em todos os momentos de sua carreira. Neste momento de busca por uma recolocação faça um trabalho de investigador. Isto requer disciplina e esforço. Cultivar sua rede de contatos profissionais e pessoais é algo que deve ser mantido, isto, independente de estar no mercado ou buscando uma recolocação. Ligar para pessoas conhecidas com frequência faz parte do cuidado com da rede de relacionamentos. Não se trata de implorar por uma indicação, mas de ser objetivo e breve quanto às suas expectativas de carreira.

3. Faça uma pesquisa salarial

Sua pretensão salarial se encontra dentro da prática de mercado?

O quesito remuneração merece atenção mesmo. É fundamental manter-se informado sobre valores praticados no mercado.

Não é indicado, por exemplo, mencionar a pretensão salarial no currículo. Salvo em casos muito específico, em que o dado é pré-requisito para participação no processo de seleção.

4. Reflita sobre seus objetivos de carreira

È momento de refletir sobre a sua trajetória profissional, liste suas principais conquistas e aprendizados. Pensar na experiência que você acumulou além de reforçar a autoestima ajuda a adotar uma postura mais positiva. É importante clarear o que quer de sua carreira daqui para a frente e traçar suas metas e objetivos profissionais.

5. Atualize o seu currículo

Currículo atrativo é um diferencial, pois ele é o seu cartão de visitas e o chamariz para uma boa entrevista. Ele deve ser claro, objetivo, sem erros de digitação ou gramaticais e ser específico a vaga desejada. Use lista de verificação de ortografia de currículo.

Montar um modelo de currículo adequado, direto e informativo é essencial. Esta será a sua primeira chance de impressionar.

6. Frequente cursos e palestras

Utilize o tempo livre ao seu favor. Pois, vivemos um mundo de mudanças constantes onde é factível o aprendizado contínuo. Faça cursos em sua área de interesse, frequente eventos e palestras. Além de aumentar sua rede de contatos, estudar durante o período em que estiver fora do mercado demonstra que você não ficou ?parado?, e é um profissional dedicado a aprender e se manter atualizado.

5. Seja protagonista

Não caia na armadilha da vitimização de achar que o mundo é injusto, que você foi prejudicado ou que todos são culpados por sua demissão, menos você. É a hora de olhar para a frente, tomar as rédeas da situação e comandar você mesmo essa mudança na sua história profissional. Uma atitude positiva, de protagonista do seu destino, é percebida e valorizada por recrutadores e possíveis empregadores. Se o motivo da demissão foi uma falta de habilidade ou competência sua, é hora de identificar os gaps e desenvolver as devidas competências. Aproveite esse período para se capacitar e preencher essa lacuna.

6. Fuja dos clichês e frases feitas

Declarações como: ?Meu problema sempre foi trabalhar demais?, ?dou meu sangue pela empresa?, ?sou pau para toda obra?, ?meu maior defeito é ser perfeccionista?, ?eu visto a camisa? e outras frases do gênero devem ser evitadas, tanto no currículo como na entrevista. Além de batido e vazio, esse tipo de afirmação não comunica o seu verdadeiro diferencial. Seja no currículo ou na entrevista, demonstre suas forças e seus valores, expresse as características que o destacam no mercado de trabalho, aquelas qualidades pelas quais você tem sido reconhecido por colegas e equipes de trabalho.

7. Não minta sobre a demissão

Esconder uma demissão do recrutador é uma das piores coisas que se pode fazer. Seja honesto, claro e objetivo. Se o entrevistador perguntar por que você saiu da empresa, diga: fui demitido. Não precisa entrar em detalhes. Responda somente o que for perguntado e, ao falar sobre os motivos, seja objetivo e imparcial. Caso o motivo tenha sido alguma deficiência sua, exponha a razão com cuidado e diga o que fez para superar esse ponto fraco. Por exemplo: ?O perfil da área mudou e a empresa precisava de alguém que falasse inglês. Já estou fazendo um curso para desenvolver essa habilidade.? Mas atenção! Só fale o que realmente estiver fazendo.

8. Organize suas finanças

Uma demissão pode desestabilizar o profissional não apenas emocionalmente, mas também financeiramente. Organize suas contas de forma racional e esteja preparado para ficar um período maior do que o esperado sem emprego. Assim você correrá menos riscos de entrar no modo ?desespero? e terá mais tranquilidade e estabilidade emocional para enfrentar essa fase.

9. Considere oportunidades temporárias

Apareceu uma vaga temporária? Não descarte essa possibilidade. Ela pode ser a porta de entrada para ocupar outra posição na mesma empresa futuramente ou, no mínimo, você terá acumulado mais uma experiência no currículo enquanto procura um novo emprego.

10. Empresas de recolocação (outplacement) e head-hunters

Dependendo da posição que você ocupava na empresa, pode ser que receba o apoio de uma consultoria de recolocação profissional no pacote de demissão. Além de ajudá-lo no preparo do seu currículo e na identificação de seu perfil profissional e suas âncoras de carreira, essas consultorias prestam assessoria em todo o processo de seleção, podendo também indicá-lo para vagas em firmas parceiras. Você também pode contratar esses serviços individualmente (procure referências!), ou entrar em contato com head-hunters e empresas especializadas em recrutamento e seleção.